看護師の転職

障害者の就職活動のポイント

どのように自分の状況を企業に伝えるかがポイントの一つとなるのが、障害者の就職活動ではないでしょうか。

 

自分自身の障害を的確にとらえることです。

 

企業側に就職後に配慮をお願いしたいのはどのような点か、自分には何ができて何ができないのかをなるべくきちんと伝えるようにするのがおすすめです。

 

会社側は、障害者に長く安定して働いてもらうためにも就職障害の症状を知った上でしてもらいたいと思っているのです。

 

障害について自分のことは、障害者の中には話したくないと思っている人もいるでしょう。

 

くわしく障害を話すと不採用になってしまうのではないかと心配している方もいるでしょう。

 

企業側も、曖昧な説明に終始していては、障害者を判断できずに、結局不採用になってしまう場合があるでしょう。

 

自分に関する説明や自己PRについては事前に検討をして、効果的にどう伝えれば相手に伝わるか考えておくことが大切です。

 

重要なことは、病院に定期検診に行く日は半休を取りたい、長時間の残業はできないといったことです。

 

いくら面接時点で黙っていたからといって、就職してからも隠しておけることではありません。

 

就職活動では障害者と企業との条件が合うところを、互いに問題なく長期間働けるように探すことが重要です。

 

障害者の就職活動のポイントは、障害の症状や配慮事項を伝えると共に、職務経歴書や履歴書、自己PRなどを通じて自分のスキルや意気込みを積極的にアピールしていくことです。

 

 

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